原州区人民法院：融合“练兵”促办案质效提升

自全市法院系统开展“岗位大练兵、技能大比武、质效大提升”专项活动以来，原州区人民法院党组认真谋划、精心组织，推行“学、练、比”融合练兵模式，抓业务技能养成和司法作风转变，办案质效取得明显提升。

定制统一“学习菜单”，突出学以致用。审管部门统一制定每周“学习菜单”，将学习习近平法治思想和基本法律法规、司法解释等内容列为必学“营养餐”，各业务部门根据工作实际需要增加学习“特色餐”，研讨重点任务和亟待解决的问题，确保干警知识储备、法律技能不断更新。全院共开展理论学习、专题研讨60场次，形成学习记录700余份。开设“纠错专讲”和“指尖课堂”，由原来“填鸭式”被动学向“求知式”主动学转变。

实施三个精品工程，强化正向立标。确定“四个一”指标，实施庭审、文书、案例三个“精品工程”，开展自评、互评，交流点评，评定等次，对在评比中表现优秀的法官进行通报表扬，并予以绩效奖励，从而形成强大正向引领激励能量，带动全体法官比学赶超。着力提升案件质量。目前，共组织评查分析会2次，开展庭审评查15场次，评查裁判文书、典型案例评选8份。

开展三项练兵计划，督促苦练内功。推行“司法工匠”评选活动，组织88名法官助理、书记员进行业务理论和听打技能测评，根据日常工作表现和综合测试情况，分层次开展“优等生”精心培养计划、“后进生”“加餐”特训计划和“中等生”常态训练计划。安排“导师组”对成绩优秀、技能熟练的司法辅助人员精心指导帮助提高，力争取得更优异成绩；对业务技能水平较低的进行“一对一”帮扶，集中特训快速“补课”，促进迅速成长。目前，共开展竞赛、培训6场次，在辅助人员团体中营造了勤练技能、学好技能、增长技能的良好氛围，激发了他们努力以“工匠精神”守护司法公正的信心与决心。