原州区炭山乡：设岗定责让党员心中有了“责任田”

为激发和调动农村党员的积极性，使党员服务群众、模范带头、敢于担当的精神更加显现，炭山乡大力推行农村党员设岗定责制度，让党员心中有了“责任田”。

科学设岗，为党员找“位置”。在充分了解党员年龄、学历、能力的基础上，结合农村重点工作设置村情民意收集岗、文明新风培育岗、环境卫生维护岗、政策法规宣传岗、矛盾纠纷调解岗、党风党纪监督岗6个岗位。同时，为每名党员就近联系农户10-15户，与乡村治理“一张网”紧密结合，让党员找到发挥作用的位置。

承诺履岗，为党员亮“身份”。组织党员围绕岗位职责、承诺事项在党员大会上签订承诺书，使党员在履职时变压力为动力。党支部通过公示栏、支部微信群等媒介，公布党员姓名、岗位、职责、承诺，接受群众监督；结合“三会一课”、主题党日开展针对性教育培训，强化责任意识，营造亮身份、当先锋、作表率的浓厚氛围。

定期评岗，为党员提“干劲”。用制度推进设岗定责规范化、持久化。村党支部印制登记册，对履职情况进行详细记录。严格考核评估，采取个人述岗、群众评议、党员互评、组织考评“一述三评”方法每季度考核一次，作为评星定格的主要依据。对表现优秀的予以表彰奖励，确定为后备干部培养对象，对不能胜任的进行教育引导，充分激发党员履职尽责的热情。